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发表论文常见的问题有哪些?

一、一般发表成功需要多长时间?

    根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,看杂志社编辑排到几月,一般是1-3个月见刊,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排

二、你们前期收不收定金?

    本机构诚信服务,前期不收取任何定金,零风险合作

三、你们可以退款吗?

    请客户保留汇款凭证,发表失败均会在与客户达成一致意见之后24小时内进行全额退款

四、 速度能不能更快一些?

    如客户有特殊需要,可以加急服务,收取一定加急即可

五、论文发表是否真的可以做到100%?

    一般来说90%以上会准时发表,如果杂志社编辑手里需要发表的文章已经比较多了,就会排版到后面月份。如果不接受该期刊时间的话,可以免费更换到同级的期刊发表。毫无疑问,如何发表不成功,可以100%全额退款

六、委托你们发表和我自己投稿有什么不同?

    学术类的文章,自己投稿,发表率很低,特别是核心刊物,用稿率只有1%左右,其中还不包括向名家的约稿、领导的稿子等,另外,发表周期也特别长,有的甚至拖上一年多。而委托本机构发表,可以有效避免这些情况,本机拥有和大量杂志社长期合作资源,直接走的绿色通道,发表成功有保障

七、我们的合作安全吗?

    本机构会100%保证客户隐私,我们的具有完全保密性,我们对合作过程中的客户信息安全制定严格的管理制度,合作成功后会删除客户信息

八、什么是国家级、省级、核心期刊?

    “国家级”期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级”期刊即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。“核心期刊”是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。

九、 期刊有无国家级、地方级的区别?

    凡获得国内统一刊号的期刊,均为正式出版物。新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别,仅从出版管理的角度,按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊,这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载国家一级期刊等字样,不是新闻出版总署组织评选出来的,并非政府行为。

十、增刊、特刊、专刊、论文集、"香港注册期刊"是怎么回事?

    目前非正规杂志特别多,可谓举不胜举,不少客户反映,通过一些不正规的小网站发表了论文,结果杂志拿到单位里评职称或者答辩却不被承认,这种情况比较普遍,原因就是发在了不正规的杂志上。主要还是为了省钱贪图便宜造成的。增刊、特刊、专刊是一些刊物为了创收,向作者收取几百块钱费用而在正刊之外额外出版的刊物,给钱就发表。 "香港注册期刊",这里特指内地人通过中介机构在香港特区政府注册而在内地印刷的中文期刊,属于非法期刊。为了避免给您带来麻烦,我们不联系在任何增刊、特刊、专刊、内部刊物、论文集和"香港注册期刊"和其他一切非正规刊物发表文章,也谢绝一切非正规刊物的合作。本机构合作的所有刊物,都是国家公开发行的、同时具备合法国内统一刊号(CN)和国际统一刊号(ISSN)的正规期刊正刊,职称评定、学术答辩可以有效使用。

  十一、中级职称评定条件有哪些?

    1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。

    2、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。

    3、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。

    4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。

十二、助理职称评定条件有哪些?

    1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

    2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

    3、中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

    4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

    5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

十三、高级职称评定条件有哪些?

    1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。

    2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。

    3、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。


  凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

十四、初级、高级、中级职称评定破格申报条件是什么?  

   为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格,直接参与高级、中级级职


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